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Young Talents: Wie wir unsere Nachwuchstalente fördern

Welches Ziel hat eine Ausbildung bei ista? Welche Ausbildungsberufe und duale Studiengänge werden überhaupt angeboten? Und warum sind die Programme für uns als Unternehmen aber auch für unsere Young Talents so wertvoll? Diese und weitere Fragen beantworten unsere Expert:innen im Interview. Das Interview von Daria Koch (Duale Studentin, Mitte rechts) mit Lennart Fittkau-Koch (Chapter Lead Customer Insights, links),  Janina Beer (Specialist Learning & Development, Mitte links) und Annabell Friesen (Senior Specialist Learning & Development, rechts) dreht sich um alle Ausbildungsprogramme, die wir anbieten sowie die Bedeutung, das Angebot und die Vorteile einer Ausbildung bei ista.

"Ich wünsche mir, dass die Zusammenarbeit weiterhin so abwechslungsreich und spannend bleibt, wie sie jetzt ist. Durch die freundliche und offene Art meiner Kolleg:innen, habe ich jeden Tag aufs Neue die Chance, neues Wissen zu erlangen und Herausforderungen zu bewältigen. Wenn ich nicht weiterkomme oder ein Problem habe, werde ich immer aufgefangen und unterstützt, dieser Rückhalt erleichtert meinen Arbeitsalltag sehr. Auch die offene Kommunikations- und Feedbackkultur im Team und darüber hinaus sind sehr wertvoll für die persönliche Weiterentwicklung."

Melina Karla, Duale Studentin für Wirtschaftsinformatik

Unsere Young Talents werden durch ein umfassendes Onboarding durch die ersten Schritte im Unternehmen geleitet. Wir legen besonderen Wert darauf, dass unsere Azubis und dualen Student:innen anhand verschiedener Ansprechpartner:innen, Leitfäden und Beiträge einen Start haben, der ihren Vorstellungen entspricht. So stellen wir von Beginn an individuelle Förderungsmöglichkeiten sicher.