Du hast Fragen?

Solange die Stellenausschreibung auf unserer Karriereseite veröffentlicht ist, kannst du dich auf die Stelle bewerben. Sollte es in einzelnen Fällen eine Bewerbungsfrist geben, wird diese explizit in der entsprechenden Stellenausschreibung erwähnt.

Wähle als Dateiformate bitte .doc, .pdf und .jpg. Einzelne Dateien können bis zu 5 MB groß sein.

Wir akzeptieren ausschließlich Onlinebewerbungen. Die sind bei uns aber sehr unkompliziert. Über ein kurzes Bewerbungsformular können alle Standardangaben zur Person gemacht werden. Alle anderen Dokumente können hochgeladen werden. Ein Anschreiben wir nur in bestimmten Fällen verlangt und ist dann im Formular auch so gekennzeichnet.

Nein, ein Anschreiben wir nur in bestimmten Fällen verlangt und ist dann im Formular auch so gekennzeichnet.

Ja, das geht. Sollten für dich mehrere Job-Angebote in Frage kommen, kannst du dich auf verschiedene Stellen bei ista bewerben. Reiche dazu aber bitte jeweils eine Bewerbung pro Stelle ein. Bei Fragen kannst du dich auch gerne an die zuständige Kontaktperson wenden. Diese findest du in der Stellenausschreibung.

Nein. Sobald du deine Bewerbung über das Online-Tool versendet hast, ist eine nachträgliche Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst uns aber gerne eine E-Mail mit wichtigen Änderungen oder Ergänzungen schicken oder anrufen. Die richtigen Kontaktpersonen findest du in der Stellenausschreibung bzw. in der Eingangsbestätigung.

Natürlich kannst du das. Aktuell werden unsere weltweiten Stellenanzeigen dezentral ausgeschrieben. Wenn du dich also für eine Position an einem unserer internationalen Standorte interessierst, besuche bitte direkt die lokale Website des Landes. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und die Ansprechpartner:innen vor Ort.

Leider tauchen im Internet immer wieder Stellenanzeigen auf, die scheinbar von ista stammen – etwa durch die Nutzung unseres Logos oder Namens – tatsächlich aber veraltet, verändert oder nicht von uns autorisiert sind. 

Teilweise wird sogar eine Bewerbungsmöglichkeit vorgetäuscht oder du wirst zur Eingabe personenbezogener Daten aufgefordert. Dabei besteht das Risiko, dass deine Daten gesammelt, weitergegeben oder missbräuchlich verwendet werden (sog. Job-Scamming).

Wir distanzieren uns ausdrücklich von allen Stellenangeboten, die nicht auf der offiziellen ista-Karriereseite oder von uns autorisierten Plattformen veröffentlicht wurden.

Da es viele solcher Plattformen gibt, empfehlen wir dir:

• Nutze nur dir bekannte und seriöse Jobportale.
• Prüfe Stellenangebote immer auf unserer offiziellen Karriereseite: www.ista.com/de/karriere/stellenuebersicht – dort findest du alle aktuellen, geprüften ista-Stellen.
• Bewirb dich immer über die offizielle ista-Karriereseite.

Wenn du Zweifel oder Fragen hast, melde dich gerne bei uns. Deine Kontaktperson findest du immer in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, bekommst du automatisch per E-Mail eine Eingangsbestätigung und kannst dir somit sicher sein, dass deine Bewerbung in unserem System registriert ist. Ein Tipp: Überprüfe bitte auch deinen Spam-Ordner, sollte die Eingangsbestätigung auch nach einigen Stunden nicht eingetroffen sein.

Sobald wir deine Bewerbung gesichtet haben, erhältst du zeitnah eine Rückmeldung. Sollte sich der Auswahlprozess verzögern, werden wir dich ebenfalls darüber informieren. Natürlich kannst du dich auch nach dem aktuellen Stand der Bewerbung telefonisch oder per E-Mail erkundigen.

Wenn du deine Bewerbung zurückziehen möchtest, wende dich bitte telefonisch oder per E-Mail an die zuständige Kontaktperson.

Mehr Informationen zum Prozess findest du ⇒ hier

Natürlich! Bei allen Stellenprofilen gibt es Kompetenzen, auf die wir nicht verzichten möchten. Allerdings gibt es auch Kompetenzen, die man im Laufe seiner Tätigkeit erwerben kann. Ob dein Profil zur offenen Stelle passt, prüfen wir im Bewerbungsprozess.