Ankommen & Durchstarten

Wir möchten, dass du dich gut bei ista aufgehoben fühlst – und zwar nicht ab deinem ersten Arbeitstag, sondern schon davor. du hast ab Vertragsunterzeichnung konkrete Ansprechpartner:innen, bei denen du dich jederzeit mit Fragen melden kannst. Dein persönlicher ista Welcome Plan strukturiert die ersten Wochen und macht dir die Einarbeitungsphase und Orientierung leichter. Deine Führungskraft und in vielen Fällen auch persönliche Pat:innen heißen dich bei ista willkommen und ermöglichen dir einen optimalen Start in den neuen Job. Als weitere Onboarding-Maßnahme veranstalten wir für neue Teammitglieder einen virtuellen Welcome Day und zusätzlich weitere Fachvorträge. Hier lernst du ista richtig kennen: Angefangen bei unseren Produkten und Fachbereichen bis hin zu Unternehmenszielen, unserer Kultur, unserer Nachhaltigkeitsstrategie und natürlich unseren Kunden. Unsere Onboarding-Events sind interaktive Formate in lockerer Atmosphäre, bei denen du direkt viele Kontakte knüpfen kannst.

Wir glauben an das Konzept des lebenslangen Lernens und investieren gerne in die Aus- und Fortbildung des gesamten ista Teams. Wir fördern die individuellen Stärken des:r Einzelnen, damit in unserem Team unterschiedliche Ideen, Erfahrungen und Sichtweisen zusammenkommen können. Zu unserem vielfältigen Weiterbildungsangebot gehört unter anderem: