Der Bewerbungsprozess bei ista
Mit unseren Lösungen tragen Bewohner:innen und Besitzer:innen von Gebäuden aktiv zum Klimaschutz bei. Darum eint uns bei ista der Wunsch und auch der Wille den Umgang mit Energie und Ressourcen immer wieder neu zu denken. Deswegen ist es für uns besonders wichtig, dass du zu ista und unserer Kultur passt – und wir zu dir.
Für Bewerbungen haben wir zwar ein standardisiertes Verfahren, doch das ist bei uns immer so unkompliziert und so persönlich wie möglich. Der gesamte Bewerbungsprozess von der Bewerbung bis zur Einstellung ist individuell an die Anforderungen der Position angepasst und kann von wenigen Wochen bis zu etwa drei Monaten dauern.
Tipps von unserem Recruiting-Team
„Mein Tipp: Mache dir vor dem Gespräch nicht nur Gedanken, welche Fähigkeiten du schon mitbringst, sondern überlege dir auch, wo du noch Entwicklungspotenzial siehst. Bei ista fördern wir Neugier und Lernbereitschaft und unterstützen dich mit individuellen Maßnahmen.“
„Ich möchte im Gespräch besser verstehen, warum du zu ista möchtest. Motivation und Begeisterung sind wichtig, damit wir als Unternehmen immer besser werden können.“
Bewerben bei ista – in 4 Schritten zum neuen Job
Wir möchten dich in Ruhe kennenlernen, erfahren was dich antreibt und wie du tickst. Damit du gelassen und gut vorbereitet zum Gespräch kommen kannst, erfährst du hier alles zum Bewerbungsprozess.
Schritt 1: Online bewerben
Sende deine Bewerbung über das Onlinebewerbungstool. Wir benötigen nur ein paar Angaben zu deiner Person. Alles Weitere kannst du als Datei anhängen. Ein Anschreiben ist übrigens nur bei wenigen Positionen erforderlich. Nach dem Absenden erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Fertig!
Schritt 2: Bewerbung sichten
Deine Bewerbung wird durch unsere Talent Acquisition Partner:innen gesichtet & mit dem Fachbereich besprochen. Eine Rückmeldung erfolgt meist innerhalb von ein bis zwei Wochen. Bei Fragen findest du die Kontaktdaten deiner Ansprechpartner:innen in der Stellenausschreibung & der Eingangsbestätigung.
Schritt 3: Kennenlernen
Wir finden deine Unterlagen spannend & möchten dich kennenlernen! Meistens gibt es zwei Gespräche, die persönlich oder virtuell stattfinden. Je nach Position gehören Arbeitsproben / Assessments dazu. Oft gibt es die Gelegenheit, das Team kennenzulernen. Wir bemühen uns um den schnellsten Ablauf.
Schritt 4: Einsteigen
Wenn du genauso begeistert von ista bist, wie wir von dir, machen wir dir ein Angebot. Dann steht einem baldigen Start im Team von ista nichts mehr im Weg. Wir freuen uns!
Bewerbungsprozess für Azubis
Für Azubis und dual Studierende haben wir einen speziellen Online-Einstellungstest und je nach Standort ein Auswahlverfahren und Interviews. Diese Instrumente haben sich bewährt, geben dir und uns von Anfang an das gute Gefühl, dass wir zusammenpassen, und sorgen dafür, dass die Startvoraussetzungen stimmen. Wenn du Fragen zu den Auswahlverfahren hast, wende dich gerne an Deine Ansprechpartner:innen aus der Bewerbung. Sei aber ganz unbesorgt. Es geht darum, dass wir uns gegenseitig kennenlernen. Sei daher ganz du selbst.