В чем заключается ценность наших принципов
Они подчеркивают культуру, дух и способ, которым компания осуществляет свою деятельность — по отношению к клиентам, акционерам и к своим сотрудникам. Чем больше компания придерживается своих принципов и своих ценностей, тем сильнее ее бизнес.
Пять основных принципов нашей работы
- Расширенные полномочия
-
МОИ обязательства:
Я активно принимаю на себя ответственность, самостоятельно решаю свои задачи и использую возможности для развития. Я чувствую себя способным и компетентным.
НАШ успех:
Мы делегируем ответственность на всех уровнях и в рамках полученной задачи. Это свидетельство доверия нашим сотрудникам и веры в их возможности.
- Приверженность выбору
-
МОИ обязательства:
Я несу ответственность за свои цели и активно стремлюсь к их достижению. Мои успехи мотивируют меня.
НАШ успех:
Мы выполняем наши обещания и последовательно идем к нашим целям. Мы принимаем вызовы для обеспечения успеха нашей компании.
- Развитие отношений
-
МОИ обязательства:
Я учитываю интересы моих коллег и клиентов для развития взаимовыгодных связей. Я наслаждаюсь атмосферой сотрудничества, которую я создаю.
НАШ успех:
Мы строим стабильные долгосрочные отношения со всеми заинтересованными сторонами. Мы стремимся к взаимной выгоде.
- Укрепление доверия
-
МОИ обязательства:
Я создаю общую культуру доверия, будучи уважительным, благодарным и открытым. Эта среда вдохновляет меня.
НАШ успех:
Мы честно и открыто общаемся. Мы признаем хорошие идеи и действия. Мы признаем конструктивную критику.
- Понимание ответственности
-
МОИ обязательства:
Я осознаю последствия моих решений и действую осознанно. Я горжусь своим вкладом в работу компании, это вдохновляет меня.
НАШ успех:Мы совмещаем потребности экономики, окружающей среды и общества. В то же время, мы помним о людях.