Naleving en handhaving van onze normen
Integriteit en transparantie hebben bij ista de hoogste priotiteit. Ze vormen de basis voor een vertrouwensrelatie tussen alle ista medewerkers en met al onze stakeholders. Met onze gedragscode verplichten we alle medewerkers van de ista Group om de internationale normen op het gebied van mensenrechten, arbeid, anticorruptie, concurrentie en milieu na te leven. Ze voldoen aan de VN-Verklaring van de Rechten van de Mens, de Beginselverklaring van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) en het VN-Verdrag tegen Corruptie.
Ons compliancemanagementsysteem ondersteunt ons bij het garanderen van de naleving van alle vereisten binnen de groep. De effectiviteit van compliance management bij ista werd bevestigd door de officiële certificering door het Instituut voor Corporate Governance in de Duitse vastgoedsector (ICG). Met onze Business Partner Code eisen we van onze leveranciers dat ze de basisnormen op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur naleven. Hiertoe behoren ook de Beginselenverklaring van de IAO, evenals de beginselen van het UN Global Compact, de beginselen van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) en de Britse Modern Slavery Act.
Het is belangrijk voor ons dat we op de hoogte zijn van alle overtredingen van de naleving en mogelijk wangedrag dat in strijd is met de toepasselijke wetten of onze gedragscode.
Ons compliancemanagementsysteem ondersteunt ons bij het garanderen van de naleving van alle vereisten binnen de groep. De effectiviteit van compliance management bij ista werd bevestigd door de officiële certificering door het Instituut voor Corporate Governance in de Duitse vastgoedsector (ICG). Met onze Business Partner Code eisen we van onze leveranciers dat ze de basisnormen op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur naleven. Hiertoe behoren ook de Beginselenverklaring van de IAO, evenals de beginselen van het UN Global Compact, de beginselen van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) en de Britse Modern Slavery Act. Meer hierover leest u in onze beleidsverklaring Wet Zorgvuldigheid Supply Chain.
Het is belangrijk voor ons dat we op de hoogte zijn van alle overtredingen van de naleving en mogelijk wangedrag dat in strijd is met de toepasselijke wetten of onze gedragscode.
ista biedt alle medewerkers, maar ook klanten, leveranciers, zakenpartners en alle andere externe belanghebbenden de mogelijkheid om meldingen in te dienen via het 'Speak Up'-rapportagesysteem - zelfs in anonieme vorm. Het klokkenluiderssysteem wordt beheerd door een onafhankelijke derde partij. Alle informatie wordt door de compliance-organisatie van ista strikt vertrouwelijk behandeld. Klokkenluiders worden door ista beschermd tegen mogelijke represailles, op voorwaarde dat de tip te goeder trouw is gedaan. Houd er rekening mee dat het opzettelijk melden van valse informatie bij wet verboden is. Voor meer informatie verwijzen wij u naar ons klachtenprocedurereglement.
Daarnaast kunt u bij vermoedens ook rechtstreeks contact opnemen met uw leidinggevende/contactpersoon bij ista of de compliance-organisatie van ista.
Wij waarderen uw vertrouwen en steun.
Om een melding in te dienen via het 'Speak Up'-systeem, gebruikt u de volgende link: Praat met ons! Het maakt ons uit!
