ista aiuta le persone a risparmiare energia in modo semplice e conveniente e a dare un contributo alla protezione del clima. I nostri prodotti e servizi intelligenti rendono trasparente il consumo e facilitano ai nostri clienti e ai loro inquilini il ricorso ad azioni più sostenibili.
Il nostro obiettivo
La grande maggioranza delle persone vorrebbe fermare il cambiamento climatico e proteggere il nostro pianeta. Ma quale contributo possiamo dare come azienda? Rendere più semplice ed efficace una azione sostenibile fa parte della filosofia portante di ista e del suo core business. Con dispositivi intelligenti, software, app e servizi, aiutiamo le persone a dare il loro contributo alla protezione del clima. Il nostro Purpose Statement esprime questo principio guida: "Switch to Smart - Data for a sustainable planet. With ista". Noi di ista trasformiamo una grande quantità di dati provenienti da complessi sistemi di misurazione in informazioni facilmente fruibili. Rendiamo il consumo di energia evidente e quindi il potenziale di risparmio tangibile. Diamo un feedback sul comportamento di consumo e consigli concreti su come utilizzare le risorse in modo responsabile. Così rendiamo la complessa sfida della protezione del clima chiara e comprensibile e il passaggio alla sostenibilità più facile e veloce per i nostri clienti.
Campi d'Azione
La sostenibilità in cinque dimensioni
Desideriamo sostenere le persone nei loro propositi di risparmio energetico - e aiutarle a dare il loro contributo alla protezione del clima. Noi stessi diamo l'esempio. Siamo coinvolti in cinque campi d'azione:
Ambiente
Promuoviamo azioni di risparmio delle risorse - in tutte le nostre sedi e in tutti i nostri dipartimenti.
Mercati
Nel nostro settore di mercato vendiamo prodotti e servizi innovativi che rendono trasparente il consumo di energia. Questo rende più semplice per i nostri clienti preservare le risorse e proteggere il clima.
Dipendenti
Offriamo ai nostri dipendenti condizioni di lavoro attraenti e una cultura aziendale motivante in modo da poter sviluppare insieme tutto il nostro potenziale per la protezione del clima.
Partners
Lavoriamo a stretto contatto con i nostri partner per rendere sostenibile l'intera catena del valore e migliorare continuamente i nostri prodotti e servizi.
Società
Ci impegniamo per il bene della società, condividendo le nostre conoscenze sulla gestione dell'energia e la protezione del clima e promuovendo la consapevolezza della sostenibilità.
Hagen Lessing
CEO ista Group
We want to make a key contribution to climate protection so that future generations can inhabit a healthy, beautiful planet. We’ve therefore set ambitious climate targets. We aim to cut our carbon emissions to net zero by 2030. We’ll take the first additional steps starting in 2022. It’s worth mentioning that ista’s own operations have been carbon-neutral since June 2021. But we want to do even more, including in the dwellings and commercial properties we serve. That’s why we’re switching to digital services and meter-reading by radio.
Vogliamo dare un contributo fondamentale alla protezione del clima affinché le generazioni future possano vivere in un pianeta sano e bello. Per questo abbiamo fissato degli obiettivi climatici ambiziosi. Puntiamo ad azzerare le nostre emissioni di carbonio entro il 2030. Faremo i primi passi aggiuntivi a partire dal 2022. Vale la pena ricordare che le attività della stessa ista sono a zero emissioni di carbonio dal giugno 2021. Ma vogliamo fare ancora di più, anche nelle abitazioni e nelle proprietà commerciali che gestiamo. Ecco perché stiamo implementando sempre più i servizi digitali e la lettura dei contatori via radio.
Obiettivi
Obiettivi chiari per una maggiore sostenibilità
Nella nostra strategia di sostenibilità ci siamo posti un obiettivo chiaro per ogni campo d'azione. Per raggiungere questi obiettivi, monitoriamo regolarmente i nostri progressi e li comunichiamo nel nostro rapporto annuale.
- Ambiente: Saremo carbon free entro il 2030 - agendo in modo da risparmiare risorse in tutte le aree della nostra attività (ambito 1-2 e categorie selezionate dell'ambito 3)1.
- Mercati: Aiuteremo i nostri clienti/utenti a ridurre le loro emissioni di CO2 del 10% entro il 2030 (anno di riferimento: 2015).
- Dipendenti: Vogliamo migliorare ulteriormente le condizioni di coinvolgimento dei dipendenti e quindi mantenere il nostro livello di impegno lavorativo molto alto (circa 80) nel periodo da oggi fino al 2030.2
- Partners: Entro la fine del 2021, vogliamo calcolare le emissioni di CO2 della nostra catena di approvvigionamento e fissare un obiettivo ambizioso per quanto riguarda le emissioni di CO2 delle materie prime.
- Società: Creeremo opportunità per i nostri dipendenti per investire almeno 5.000 ore all'anno nella promozione della protezione del clima nella società.
1 Gli ambiti 1-3 coprono vari tipi di emissioni dannose per il clima (emissioni GHG): emissioni GHG dirette, emissioni GHG indirette legate all'energia e altre emissioni GHG indirette.
2 Il punteggio di coinvolgimento è determinato come parte di un sondaggio condotto tra il personale di ista. Su una scala da 0 a 100, misura quanto sia forte l'impegno lavorativo dei dipendenti.
Gestione della Sostenibilità
Strutture solide per l'implementazione
La sostenibilità è parte integrante della nostra strategia aziendale. Questo è evidente nelle nostre strutture. Le attività di sostenibilità sono responsabilità diretta del top management. I rappresentati delegati a questa attività coordinano le nostre attività internazionali e portano idee dalle loro rispettive Countries. In tal modo assicuriamo che il nostro impegno per la sostenibilità abbia sempre un focus globale e di lungo periodo. Usiamo strumenti intelligenti e innovativi, compreso il nostro software di sostenibilità aziendale, per assicurarci di continuare a migliorare la nostra performance di sostenibilità.
Standards
Principi chiari che guidano le nostre azioni
Per modellare efficacemente il cambiamento, siamo guidati da standard riconosciuti a livello internazionale.
> Rispetto dei diritti umani e degli standard etici internazionali
> Contributi alla politica climatica e ambientale nazionale e internazionale
> Partecipazione al United Nations Global Compact
Valori e principi guida dell'identità ista
Associamo i nostri finanziamenti ai progressi sulla sostenibilità - per un valore aggiunto che contribuisce agli obiettivi climatici
Oltre agli standard riconosciuti a livello internazionale, abbiamo definito valori interni e principi guida per le nostre azioni. Cinque elementi formano la base: il nostro scopo, la nostra missione, la nostra visione, i nostri principi di leadership e i nostri Shared Values. È su queste fondamenta che costruiamo la nostra identità ista.
ista ha assunto un chiaro impegno nei confronti della sostenibilità. Siamo all'avanguardia nella gestione dell'energia e nella protezione dell'ambiente - ed è per questo che colleghiamo anche i nostri finanziamenti ai progressi in questo settore. Nel 2020 abbiamo concluso un nuovo prestito per un massimo di 1,85 miliardi di euro, i cui tassi d'interesse sono variabili e legati al raggiungimento di obiettivi di sostenibilità. Nel caso di ista, si basano sugli obiettivi della nostra strategia di sostenibilità. Se li raggiungiamo, possiamo ridurre i tassi d'interesse; d'altra parte, i tassi d'interesse aumentano se non raggiungiamo gli obiettivi. Le cifre chiave della sostenibilità sono verificate da SGS-TÜV Saar GmbH. La durata del prestito è di cinque anni, inclusa un'opzione di estensione da uno a due anni.
Scopri di più sulle attività sostenibili di ista!
Nel nostro ultimo progress report, potete leggere di più sulle misure che stiamo perseguendo per raggiungere i nostri obiettivi di sostenibilità.
La protezione del clima al centro della strategia aziendale
ista opera già a zero emissioni di CO2 e intende diventare carbon-free entro il 2030.
Per saperne di più sugli obiettivi di protezione del clima dell'ista clicca qui.
* Il punteggio di coinvolgimento è determinato come parte del sondaggio del personale di ista. Su una scala da 0 a 100, misura quanto sia forte l'impegno lavorativo dei dipendenti.
