Przejdź z nami krok po kroku przez Twój onbaording!
Zgłoszenie
Uzupełnij krótki formularz i wyślij do nas swoje CV. Jeśli Twój profil kompetencji będzie najbardziej zbliżony do naszych oczekiwań, skontaktujemy się z Tobą.
Rozmowa telefoniczna
Podczas krótkiej rozmowy zweryfikujemy informacje zawarte w CV oraz w formularzu aplikacyjnym.
Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas spotkania chcemy lepiej Cię poznać, będziesz mieć także możliwość zadania nam pytań. Ten etap rekrutacji obejmuje weryfikację poziomu znajomości języka obcego z zakresu: gramatyki, słownictwa, czytania, pisania i mówienia.
Decyzja
Podejmujemy decyzję o wyborze kandydata i udzielamy informacji zwrotnej wszystkim osobom uczestniczącym w spotkaniach.
Długość trwania procesu rekrutacji może się różnić, w zależności od stanowiska, ilości aplikacji do rozpatrzenia, a także wymagań językowych, które muszą zostać zweryfikowane przed podjęciem zatrudnienia.
Pamiętaj, nawet jeśli nie przejdziesz pomyślnie rekrutacji na dane stanowisko, to po uzupełnieniu swoich kwalifikacji, podszkoleniu języka, czy wyborze innej oferty, zawsze możesz aplikować ponownie.
Wszystkim aplikującym Kandydatom życzymy powodzenia!
Program onboardingowy dla nowych pracowników.
Każdy nowy pracownik otrzymuje pakiet powitalny Welcome Pack i elektroniczny pakiet startowy zawierający materiały o firmie, najważniejsze informacje.
Na każdego nowego pracownika w iCS Poland czeka szereg szkoleń, dzięki którym pozna zasady obowiązujące w naszej firmie, możliwości rozwoju oraz wiele benefitów!
