Le leader du pilotage et de l’individualisation des consommations d’eau et d’énergie en habitat collectif, ista, obtient de nouveau la certification Top Employer en 2023. L’entreprise poursuit son engagement pour maintenir au plus haut niveau, la qualité de vie au travail et l’excellence de sa politique managériale. Cette année, l’entreprise de plus de 700 collaborateurs a favorisé l’embauche de salariés sur de nouvelles offres de services, des contrats d’apprentissage et opte désormais pour des méthodes de recrutement innovantes sans curriculum vitae.
L’enjeu clé du recrutement et de la formation
Depuis 1991, le Top Employers Institute distingue les initiatives des entreprises qui visent les standards les plus élevés en matière de conditions de travail et de ressources humaines.
Suite à l’audit mené par l’institut, ista, leader du comptage en habitat collectif, se distingue grâce à une série d’actions RH concrètes telles que :
- L’organisation de la première session d’entretiens sans CV, le 16 janvier 2023, pour recruter des postes de secrétaires d’exploitation
- Un recrutement soutenu de salariés pour intégrer les nouvelles offres de services d’ista :
- IRVE (Infrastructure de Recharge de Véhicule Électrique)
- Service EDI (Échange de Données Informatisées)
- Service Innovations
- Un parcours de formation interne sur mesure afin de favoriser l’apprentissage et l’évolution des stagiaires, apprentis et salariés
- L’embauche en CDI de la grande majorité des équipes (plus de 95% des effectifs totaux)
- La présence d’une assistante sociale à temps plein, un poste encore trop rare au sein des entreprises.
« Cette certification est le reflet de l’engagement collectif de nos collaborateurs, de la valorisation et la transmission de leurs savoirs au sein de l’entreprise. La cohésion de nos équipes et leur soif d’apprendre alimentent chaque jour l’ADN d’ista et nous donnent envie d’aller encore plus loin dans notre politique de Qualité de Vie au Travail ! » déclare Aurélie Mougeotte, DRH d’ista
La formation et le recrutement d’ista France en 2022 :
- 6 117 heures de formations suivies
- 364 collaborateurs formés au moins une fois dans l’année
- 14 contrats d’apprentissage dont 8 apprentis recrutés en 2022
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