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ista est cer­ti­fiée Top Em­ployer France pour la 9ème année consé­cu­tive

Thèmes: En­tre­prise

L’enjeu clé du re­cru­te­ment et de la for­ma­tion

 

De­puis 1991, le Top Em­ployers Ins­ti­tute dis­tingue les ini­tia­tives des en­tre­prises qui visent les stan­dards les plus éle­vés en ma­tière de condi­tions de tra­vail et de res­sources hu­maines.

 

Suite à l’audit mené par l’ins­ti­tut, ista, lea­der du comp­tage en ha­bi­tat col­lec­tif, se dis­tingue grâce à une série d’ac­tions RH concrètes telles que :

 

  • L’or­ga­ni­sa­tion de la pre­mière ses­sion d’en­tre­tiens sans CV, le 16 jan­vier 2023, pour re­cru­ter des postes de se­cré­taires d’ex­ploi­ta­tion
  • Un re­cru­te­ment sou­te­nu de sa­la­riés pour in­té­grer les nou­velles offres de ser­vices d’ista :
  1. IRVE (In­fra­struc­ture de Re­charge de Vé­hi­cule Élec­trique)
  2. Ser­vice EDI (Échange de Don­nées In­for­ma­ti­sées)
  3. Ser­vice In­no­va­tions
  • Un par­cours de for­ma­tion in­terne sur me­sure afin de fa­vo­ri­ser l’ap­pren­tis­sage et l’évo­lu­tion des sta­giaires, ap­pren­tis et sa­la­riés
  • L’em­bauche en CDI de la grande ma­jo­ri­té des équipes (plus de 95% des ef­fec­tifs to­taux)
  • La pré­sence d’une as­sis­tante so­ciale à temps plein, un poste en­core trop rare au sein des en­tre­prises.

 

« Cette cer­ti­fi­ca­tion est le re­flet de l’en­ga­ge­ment col­lec­tif de nos col­la­bo­ra­teurs, de la va­lo­ri­sa­tion et la trans­mis­sion de leurs sa­voirs au sein de l’en­tre­prise. La co­hé­sion de nos équipes et leur soif d’ap­prendre ali­mentent chaque jour l’ADN d’ista et nous donnent envie d’aller en­core plus loin dans notre po­li­tique de Qua­li­té de Vie au Tra­vail ! » dé­clare Au­ré­lie Mou­geotte, DRH d’ista

 

La for­ma­tion et le re­cru­te­ment d’ista France en 2022 :

 

  • 6 117 heures de for­ma­tions sui­vies
  • 364 col­la­bo­ra­teurs for­més au moins une fois dans l’année
  • 14 contrats d’ap­pren­tis­sage dont 8 ap­pren­tis re­cru­tés en 2022

 

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