En ce début d'année 2025, ista France est fier d'annoncer sa certification "Top Employer France" pour la 11ème année consécutive. Cette reconnaissance, décernée par le Top Employers Institute, récompense notre engagement continu en faveur du bien-être de nos collaborateurs et de l'excellence en matière de gestion des ressources humaines.
Un label d'excellence pour un environnement de travail inspirant
Le Top Employers Institute distingue chaque année les entreprises qui adoptent les meilleures pratiques RH pour offrir des conditions de travail optimales à leurs employés. ista France a brillamment satisfait aux exigences de l'audit en validant les critères définis dans huit domaines clés :
- La stratégie de gestion des talents
- La planification des effectifs
- L'onboarding et l'intégration
- La formation et le développement des compétences
- La gestion de la performance
- L'évolution de carrière
- La culture d'entreprise
- Le bien-être au travail
Cette nouvelle distinction illustre notre détermination à offrir un cadre de travail moderne, inclusif et stimulant pour l'ensemble de nos collaborateurs.
11 ans de reconnaissance : un engagement durable envers nos collaborateurs
Obtenir la certification "Top Employer France" pour la 11ème année consécutive est une immense fierté pour ista. Cette distinction vient récompenser les nombreuses initiatives mises en place pour améliorer l'expérience collaborateur et renforcer notre attractivité en tant qu'employeur de référence.
Nos initiatives marquantes en 2024
- Un recrutement dynamique et durable : en 2024, nous avons recruté 105 nouveaux collaborateurs, dont plus de 95 % en CDI, témoignant de notre engagement envers des emplois stables et pérennes.
- Une politique de formation ambitieuse : 6841 heures de formation ont été dispensées, permettant à 1005 collaborateurs de développer leurs compétences, dont 515 formés au moins une fois dans l’année. Nous avons également renforcé notre parcours de formation interne sur mesure pour favoriser l'apprentissage et l'évolution des stagiaires, apprentis et salariés.
- Un engagement sociétal fort : ista parraine une promotion de l'École de la 2nde Chance (E2C), accompagnant des jeunes en difficulté vers l'emploi grâce à un mentorat personnalisé, des stages et des conseils adaptés. Nous sommes également certifiés Happy Trainees, soulignant la qualité de l'accueil et de l'accompagnement de nos jeunes en formation.
- Des initiatives solidaires et inclusives : participation au DuoDay pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap, collecte de boîtes solidaires en partenariat avec la Croix-Rouge, illustrant nos valeurs d'entraide et de responsabilité sociale.
- Un engagement fort pour la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) : nous proposons chaque mois un webinaire bien-être et avons mis en place une plateforme dédiée à la prévention, à la santé et au bien-être. En collaboration avec notre responsable du pôle social et prévention, nous créons un environnement épanouissant et propice à l'apprentissage.
- Favoriser la cohésion et la communication interne : des petits déjeuners trimestriels sont organisés dans nos agences pour renforcer la convivialité et partager les actualités de l'entreprise, favorisant ainsi la communication et l'esprit d'équipe.
Un avenir prometteur pour nos talents
Chez ista, nous avons la conviction que le succès de notre entreprise repose avant tout sur l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs. Cette certification nous encourage à aller encore plus loin pour offrir un environnement de travail toujours plus attractif et stimulant.
Nous remercions chaleureusement toutes nos équipes, qui, par leur implication quotidienne, participent à faire d’ista une entreprise où il fait bon travailler. En 2025 et au-delà, nous continuerons d’innover pour garantir un cadre de travail exemplaire et accompagner nos collaborateurs dans leur développement professionnel.
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Vous souhaitez intégrer une entreprise qui place l’humain au cœur de ses priorités ? Découvrez nos offres d’emploi et rejoignez-nous pour construire ensemble l’avenir du comptage intelligent et de la gestion des ressources en habitat collectif.
