The picture shows a woman with grey, long hair who is the focus of the photo. She is wearing a blue cardigan and grey jeans. Her arms are bent in front of her body and she is holding a cup in her hands while leaning against a wall and looking to the right. To the left of the woman is a large green wooden grille, indicating a window. An open entrance door can be seen in the background on the right. Blurred green plants can be seen in the foreground on the right and top left, giving the picture a warm and cosy atmosphere.

Nos engagements

Cultiver l’inclusion et promouvoir la diversité

L’Ecole de la Seconde Chance de l’Essonne (91)

En partenariat avec l’E2C de Villebon, ista parraine une promotion de jeunes en situation de décrochage scolaire afin de les aider à intégrer l’univers professionnel.
Au cours de l’année, différents ateliers et période de stage sont menés par nos experts afin d’acquérir des softskills pour les accompagner au mieux dans leurs projets professionnels.

Partenariat avec les étudiants de Chimie ParisTech

Depuis plusieurs années, nous avons la chance de collaborer avec de grandes écoles pour inspirer de jeunes talents sur des problématiques concrètes. Ces étudiants abordent la méthodologie du Design Thinking et concourent pour proposer des solutions innovantes, viables et durables.
Le développement de leurs propositions est mené en lien avec des collaboratrices de l’entreprise qui enseignent au sein du Master, facilitant ainsi la mise en relation et l’apport d’une vision stratégique de notre secteur d’activité.  

The picture shows a woman in a blue business outfit next to a board. In the lower part of the picture, several employees can be seen listening attentively to her. This scene conveys a professional and concentrated working atmosphere.

Index Egalité Homme / Femme

L’égalité professionnelle femmes-hommes et la diversité en entreprise sont des valeurs fortes d'ista. Un diagnostic interne annuel est réalisé pour analyser la situation en termes de parité femmes-hommes sur la qualification, le déroulement de carrière, la promotion, la conciliation entre les activités professionnelles et la vie personnelle, le recrutement, la rémunération et la formation.

Nous maintenons notre progression avec un score de 95/100 pour l'année 2023 !

Notre index

Soutenir chaque talent, sans exception

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap, car nous faisons de la non-discrimination une valeur fondamentale. Nous formons nos managers et sensibilisons nos collaborateurs afin de favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux.
Cet engagement se traduit également par notre participation active à des initiatives telles que le « Duoday » lors de la semaine du handicap.

Volunteering Day

Chaque année, nous proposons à nos collaborateurs de cultiver leur engagement en soutenant des projets solidaires grâce aux journées de volontariat. Cela se traduit par des moments privilégiés avec des enfants hébergés en foyer d’accueil, l’entretien et l’aménagement d’une ferme éco-responsable, la participation à des ateliers d’éco-construction, le tri et la revalorisation des ressources…). En période de fêtes de fin d’année, nous mettons en place une collecte à destination des personnes en situation de précarité réalisée avec des partenaires locaux tels que la Croix Rouge Française.