Žít svou vizi, jít za svými hodnotami

Jaké jsou požadavky, které klademe na nás a naší společnosti?
Co nás odlišuje od ostatních, co děláme lépe než jiní?

Zodpovědnost

Jednou z největších výzev naší doby je zodpovědné a šetrné využívání přírodních zdrojů, jako jsou energie a voda. Jako jedna z vedoucích světových společností poskytujících služby pro větší energetickou účinnost v budovách, pomáháme našim zákazníkům trvale šetřit energii, CO2 a náklady v bytových domech.

Produkty a služby společnosti ista na celém světě umožňují, aby spotřeba energie a vody byla transparentní. Výsledkem je, že individuální spotřeba se tak stává přehlednou a srozumitelnou. A tím i kontrolovatelnou.

Žít naše hodnoty

Hodnoty představují podstatný základ společnosti. Vyjadřují kulturu, ducha a způsob, jak společnost vede svoji činnost – vůči zákazníkům, akcionářům ale také vůči zaměstnancům. Čím více je společnost oddána svým hodnotám, tím lépe bude fungovat.

Z toho důvodu se naše Sdílené hodnoty zaměřují na samotnou podstatu naší společnosti.

Nejenomže reprezentují charakter a identitu společnosti ista, ale poskytují návod jak ista koná a myslí s ohledem na specifická očekávání a potřeby našich zákazníků, akcionářů a zaměstnanců.

Našich pět sdílených hodnot:

PŘEVZÍT ZODPOVĚDNOST: Můj závazek
Zvažuji důsledky svých rozhodnutí a konám s rozvahou. Jsem hrdý, protože mne můj příspěvek k chodu společnosti inspiruje.
Náš úspěch
Jsme si vědomi potřeb ekonomiky, životního prostředí a společnosti. Zároveň dbáme o naše lidské zdroje.
BUDOVÁNÍ PARTNERSKÉHO VZTAHU: Můj závazek
Beru ohledy na snahy mých kolegů a zákazníků k vybudování hodnotného vztahu. Užívám si atmosféru spolupráce, kterou pomáhám vytvářet.
Náš úspěch
Budujeme udržitelný dlouhodobý vztah s interními i externími zákazníky. Usilujeme o společný benefit.
PODPORA DŮVĚRY: Můj závazek
Svou otevřeností, zdvořilostí a uznáním vůči druhým, vytvářím kulturu důvěry. Takové prostředí mně inspiruje.
Náš úspěch
Komunikujeme otevřeným a upřímným způsobem. Oceňujeme dobré nápady druhých a jejich výkony. Konstruktivně dáváme zpětnou vazbu.
DODRŽOVÁNÍ ZÁVAZKŮ: Můj závazek
Cílů dosahuji proaktivně a s nadšením, je na mně spolehnutí. Jsem motivován svými závazky.
Náš úspěch
Dodržujeme dané sliby a důsledně dosahujeme cílů. Přijímáme výzvy, abychom zajistili úspěch společnosti.
PODPORA PRAVOMOCÍ: Můj závazek
Aktivně vyhledávám zodpovědnost, samostatně řeším úkoly a vítám příležitosti k rozvoji. Cítím se být podporován a kvalifikován.
Náš úspěch
Delegujeme zodpovědnost na všech úrovních a v rámci stanoveného úkolu. Takto prokazujeme důvěru vloženou v naše zaměstnance a jejich schopnosti.